Storia

Il Consorzio costituitosi nel 1984 nell’ambito delle politiche di sviluppo e formazione delle risorse umane promosse dall’Unione Industriale e dall’AMMA di Torino, è uno degli Enti di formazione professionale di riferimento del sistema industriale piemontese ed opera in sinergia con Skillab - Centro di valorizzzione delle risorse umane.

Il consorzio si propone la promozione e la realizzazione di interventi formativi a favore delle aziende consorziate, finalizzati all’aggiornamento e alla specializzazione del personale dipendente ed alla qualificazione delle risorse destinate all’inserimento.

Nel gennaio del 2003, il Consorzio ha ottenuto la certificazione del Sistema di gestione per la Qualità ai sensi della norma Iso 9001 e il certificato di accreditamento da parte della Regione Piemonte.

Ad oggi le aziende consorziate sono oltre 500, di grandi, medie e piccole dimensioni, espressione delle diverse realtà produttive del Piemonte.

Il miglioramento continuo delle attività sopra descritte è perseguito attraverso:

l’individuazione tempestiva delle necessità di nuovi profili professionali attraverso l’analisi dell’evoluzione del sistema produttivo locale;

l’acquisizione di tecniche e metodologie innovative nell’ambito della formazione;

lo sviluppo di sinergie con le pubbliche amministrazioni, con gli enti pubblici e privati interessati alla formazione professionale.


Staff

Marco Alessandro Benetti - Presidente

Laura Mondolfo

Farida Jailani Binte

Carla Benedetto

Luigi Vigliani

Adriana Pogliano

Politica per la Qualità

Il  Consorzio  Multisettoriale  Piemontese, in  coerenza  con  la  propria mission, intende per “Qualità” la capacità di realizzare Servizi Formativi in grado di soddisfare  i  fabbisogni  delle  Aziende clientie  i  requisiti  applicabili  alle attività svolte nonché soddisfarele esigenze di tutte le parti interessate rilevanti.


Obiettivi di riferimento

Per  il  miglioramento  continuo  dei  Servizi Formativi erogati vengono definiti  i seguenti obiettivi prioritari:

Incrementare il supporto alle imprese di piccole e medie dimensioni

al fine di ottimizzare l’utilizzo dei finanziamenti destinati alla formazione

delle risorse umane, in relazione alle diverse opportunità offerte da Enti pubblici e privati.

Realizzare  interventi  formativi  che  consentano ai  partecipanti  la  più  ampia acquisizione di conoscenze e competenze professionali.

Perseguire l’utilizzo ottimale dei finanziamenti approvati nel rispetto delle

modalità prescritte dagli Enti finanziatori.

Perseguire l’integrazione con gli Enti e Servizi del  sistema  associativo

ed, in particolare, con la struttura di Skillab.

Sviluppare i partenariati a livello regionale e nazionale al fine di aumentare le opportunità di accesso ai finanziamenti e condividere le buone prassi.

Stabilire  con  i  fornitori  collaborazioni  durevoli che  favoriscono lo  sviluppo reciproco.

Sostenere lo   sviluppo   delle   competenze   manageriali del   personale

del Consorzio, in risposta alla maggiore complessità del mercato.

In linea con gli orientamenti strategici definiti, il Consorzio ha strutturato criteri di  raccolta  ed  analisi  dei  dati  che  permettono  di  definire  obiettivi  misurabili;  in tale logica vengono pianificate le attività e individuate le risorse necessarie per il loro  raggiungimento.  I  risultati  conseguiti  sono  valutati  periodicamente  nel corso  delle  attività  di  Riesame  del  Sistema  di  Gestione  per  la  Qualità  da  parte della Direzione.


Torino, 20 aprile 2017

Company e Policy